您目前的全职爸爸身份状态是？
正在全职照顾孩子
曾经全职照顾孩子，现已回归职场
兼职或临时性全职照顾
其他
您选择成为全职爸爸的主要原因是什么？
伴侣收入足以支撑家庭
希望亲自参与孩子成长
职场压力大，主动调整
家庭分工协商结果
其他
您目前是否有远程办公（在家办公）的经历？
是，长期远程办公
是，偶尔远程办公
否，从未远程办公
否，但正在寻找远程工作机会
在您的全职爸爸日常中，平均每天可用于远程办公的时间大约是？
少于2小时
2-4小时
4-6小时
6小时以上
几乎没有固定时间
您认为远程办公对全职爸爸最大的吸引力在于哪些方面？
灵活安排照顾孩子的时间
节省通勤时间，增加亲子互动
保持职业能力，避免脱节
增加家庭经济收入
缓解全职带娃的心理压力
您觉得远程办公体验中，最大的挑战是什么？
孩子干扰，难以专注
缺乏同事沟通，信息滞后
工作与育儿边界模糊
家庭空间不足，缺乏独立办公区
其他
请为您目前对远程办公体验的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份适合全职爸爸的远程工作机会，您最看重以下哪个因素？
工作时间的灵活性
工作内容的难度与强度
薪资水平
职业发展前景
公司的支持政策
您认为哪些行业或岗位更适合全职爸爸进行远程办公？
IT/软件开发
内容创作/自媒体
在线教育/咨询
电商运营/客服
设计/翻译
其他
在远程办公时，您通常如何安排孩子的看护？
完全自己边带边工作
伴侣或家人协助部分时间
送托儿所/幼儿园
雇佣临时保姆
其他
您认为全职爸爸远程办公体验中，最需要企业或社会提供哪些支持？
您是否了解目前有专门面向全职爸爸的远程工作岗位或平台？
如果远程办公机会成熟，您是否愿意长期保持全职爸爸+远程办公的状态？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为影响全职爸爸远程办公可行性的外部因素有哪些？
社会对全职爸爸的认可度
伴侣及家庭的支持程度
企业的弹性工作制度
社区或托育资源
经济环境与就业机会
您每天在远程办公中，实际高效工作的时间大约占比多少？
少于30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
您对远程办公与全职育儿结合的可行性评分（1-5分，1分极不可行，5分非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻的远程办公体验（正面或负面均可）
您觉得远程办公是否有助于提升全职爸爸的心理健康水平？
您目前是否有固定的远程办公场所（如书房、办公桌）？
有，独立房间
有，但与其他区域共用
没有，随处办公
视情况而定
您认为哪些技能对全职爸爸远程办公最重要？
时间管理能力
沟通协调能力
抗干扰能力
专业技术能力
情绪管理能力
如果企业提供“育儿假+远程办公”的组合政策，您认为对全职爸爸的吸引力如何？
您对提升全职爸爸远程办公体验，还有哪些补充建议或期望？