长三角地区留守儿童薪资期望员工满意度调查

感谢您参与本次关于长三角地区留守儿童薪资期望的员工满意度调查,您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一群体的职业诉求。
您的年龄段是
18岁以下
18-25岁
26-30岁
31-40岁
40岁以上
您目前的工作所在地属于长三角哪个区域
上海
江苏
浙江
安徽
其他
您目前的月收入水平(税前)
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对当前薪资的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您期望的月薪资水平是多少?请具体描述您的薪资期望。
    ____________
您认为薪资期望与实际收入之间的差距主要来源于
行业整体水平偏低
个人能力未充分体现
企业薪酬体系不合理
地区经济发展差异
其他
影响您薪资期望的主要因素有哪些
生活成本
家庭负担
职业发展前景
同行业薪资水平
个人技能与经验
工作强度与压力
您是否了解长三角地区同岗位的平均薪资水平
非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解
您对目前工作环境的整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为您对当前薪资福利体系的满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业是否重视员工的薪资期望反馈
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您希望企业改善哪些方面以提升员工满意度
提高基本工资
完善绩效奖金
增加福利补贴
提供晋升机会
改善工作环境
加强人文关怀
您对提升长三角地区员工满意度有何具体建议?请结合您的薪资期望进行说明。
    ____________
您未来三年内是否有更换工作的打算
有,寻找更高薪资机会
有,但更看重发展平台
没有,安于现状
视情况而定
您认为薪资期望与工作满意度之间的关联程度
高度相关
中度相关
低度相关
完全无关
您最近一次调整薪资的时间是
日期    ____________
您是否愿意为了更高的薪资期望而接受加班或轮班
愿意
视情况而定
不愿意
请描述您理想中的薪资期望与工作生活平衡状态。
    ____________
您认为长三角地区的薪资水平与生活成本的匹配度如何
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您向他人推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业组织的员工满意度调查
经常参与
偶尔参与
从未参与
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些
薪资待遇
职业发展
人际关系
工作稳定性
企业文化
其他
关于薪资期望与员工满意度,您还有其他需要补充的意见吗?
    ____________

23题 | 被引用637次

模板修改
使用此模板创建