您的年龄段是？
16岁以下
16-18岁
18-22岁
22岁以上
您获取求职信息的主要渠道有哪些？
招聘网站/APP
社交媒体（如微信、抖音）
朋友或家人介绍
线下招聘会
电视/广播广告
其他
请评价您对求职广告内容的信任程度（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的求职广告？
短视频广告
图文广告
音频广告
文字链接广告
户外广告牌
在求职广告中，哪些信息最吸引您？
薪资待遇
工作地点
晋升空间
培训机会
公司品牌
福利保障
您认为目前西安市针对留守儿童的求职广告存在哪些不足？
您更倾向于通过哪种方式了解求职岗位详情？
直接电话咨询
在线聊天
查看广告详情页
到公司实地了解
您希望求职广告中更多体现哪些内容？
真实员工评价
具体工作环境展示
成功案例分享
详细的岗位职责
您向其他留守儿童推荐使用求职广告寻找工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素会影响您对求职广告的点击意愿？
广告创意
信息清晰度
品牌知名度
广告时长
互动性
您是否愿意参加针对留守儿童求职的线下培训或宣讲会？
请评价您对求职广告信息实用性的满意度（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将优质求职广告分享给其他有求职需求的同伴？
您认为哪些渠道最适合推广针对留守儿童的求职广告？
学校/社区公告栏
手机短信
微信小程序
短视频平台
公交/地铁广告
请描述一次您印象最深刻的求职广告经历，并说明原因。
您是否希望广告中提供更多针对留守儿童的特殊支持政策？
请评价求职广告对您求职决策的影响力（1-5分，5分为影响非常大）
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标签 ★ ★ ★ ★ ★