您目前所在的华东地区城市是？
上海
江苏（南京、苏州等）
浙江（杭州、宁波等）
安徽（合肥、芜湖等）
福建（厦门、福州等）
江西（南昌等）
山东（济南、青岛等）
在求职或工作过程中，您对个人隐私信息（如身份证号、住址、通讯记录）被企业收集的敏感程度如何？
非常敏感，完全不能接受
比较敏感，需明确告知用途
一般，视情况而定
不太敏感，愿意提供
您认为企业哪些行为最可能侵犯新市民的隐私权益？
未经同意向第三方共享员工数据
过度收集与工作无关的个人信息
监控员工日常通讯或上网行为
泄露员工薪资或健康数据
未提供隐私政策或告知不明确
当企业收集您的个人信息时，您最希望获得哪种保障？
签署明确的隐私保护协议
设置专人负责数据安全管理
定期公示数据使用报告
提供随时删除个人数据的渠道
基于您目前的隐私保护体验，您向其他新市民推荐当前雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前工作单位在保护员工隐私方面的整体表现如何？
您在工作中遇到过哪些与隐私保护相关的困扰？
公司系统频繁要求授权非必要权限
同事或领导随意讨论个人私密信息
离职后个人信息未及时删除
工作设备被远程监控
从未遇到明显困扰
如果企业为提升管理效率而增加数据采集，您更倾向于哪种态度？
完全支持，只要提前告知
有条件支持，需限制采集范围
不支持，认为隐私优先于效率
无所谓，看具体措施
请为以下隐私保护措施对您工作满意度的重要性打分（1-5分，5分最重要）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了获得更好的职业发展机会，而接受更宽松的隐私授权？
愿意，发展优先
不愿意，隐私不可妥协
视具体发展机会而定
不确定
您认为华东地区在保护新市民隐私方面，哪些政策或措施最有效？
地方政府出台专项隐私保护条例
企业建立行业自律标准
社区开展隐私保护宣传
提供法律援助渠道
设立匿名投诉平台
在您看来，新市民的隐私保护态度与工作满意度之间的关联程度如何？
高度关联，隐私受尊重则满意度高
中度关联，有一定影响
低度关联，影响有限
无关联
您认为企业应如何改进隐私保护措施，以提升新市民员工的工作满意度？请分享您的具体建议。
您是否了解《个人信息保护法》中关于员工隐私的条款？
如果公司发生隐私泄露事件，您最希望得到何种回应？
立即通知并说明影响范围
提供补救措施和赔偿
公开道歉并追责
保持沉默，避免扩散
您认为隐私保护态度是否会影响您对企业的忠诚度？
会，隐私不尊重则考虑离职
会，但需结合其他因素
不会，忠诚度主要看薪资和发展
不确定
您希望企业在哪些场景中加强隐私保护？
入职信息采集
日常考勤管理
绩效考核评估
离职交接处理
员工健康数据管理
在华东地区，您认为新市民隐私保护态度与本地文化融合程度的关系是？
文化融合越好，隐私保护越受重视
文化融合与隐私保护无关
文化融合反而增加隐私风险
不确定
请描述一次您因隐私保护问题而影响工作情绪或效率的经历（如无，可填“无”）。
您是否愿意参与企业内部的隐私保护监督小组？
愿意，积极报名
看时间安排
不愿意，担心得罪人
无所谓
请对您所在企业当前的隐私保护制度进行综合评分（1-5分，5分为最高）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑隐私保护态度与工作体验，您对当前工作的总体满意度是？
您还有其他关于隐私保护态度或工作满意度的补充意见吗？