广州市新市民社交分享行为员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦广州市新市民的社交分享行为,旨在了解您在工作环境中的社交互动与分享体验,您的反馈将助力我们优化员工关怀与协作氛围。
您在广州的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否属于广州市新市民(即非本地户籍但在广州工作生活)
您在日常工作中进行社交分享行为的频率
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不
您通常通过哪些渠道进行社交分享行为
微信
企业微信
钉钉
线下面对面
邮件
其他
您对当前团队内社交分享氛围的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为社交分享行为对工作效率的提升有多大帮助?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动分享工作心得或生活经验给同事
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
非常不愿意
阻碍您进行社交分享行为的主要因素
时间不足
缺乏激励机制
担心隐私泄露
团队氛围不开放
工具不便捷
其他
您觉得广州市新市民身份对您的社交分享行为有何影响
积极影响,促进交流
中性影响,无差别
消极影响,减少分享
不确定
请描述一次您印象深刻的社交分享行为经历,包括背景和结果
    ____________
您是否参加过公司组织的社交分享相关活动
经常参加
偶尔参加
从未参加
您对现有社交分享平台或工具的易用性评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司如何鼓励社交分享行为
设立奖励机制
定期举办分享会
提供更好的线上平台
营造开放文化
领导带头示范
其他
您认为社交分享行为对团队凝聚力的作用
作用很大
有一定作用
作用较小
没有作用
您对提升广州市新市民社交分享行为的其他建议
    ____________
您平均每天花费在社交分享行为上的时间
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您是否曾因社交分享行为获得工作上的帮助或灵感
经常
有时
很少
从未
您最希望分享的内容类型
专业技能
生活趣事
行业资讯
个人成长
其他
您对当前社交分享行为激励机制的满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在社交分享中提及个人生活
非常愿意
愿意
仅限工作相关
不愿意
您最近一次参与社交分享行为活动的日期
日期    ____________
您认为社交分享行为在广州市新市民群体中有何独特价值
    ____________
您是否希望增加社交分享行为的频率
非常希望
希望
无所谓
不希望
您对社交分享行为与工作隐私边界的看法
应完全公开
适度公开
严格保密
视情况而定
您向其他新市民推荐参与社交分享行为的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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