杭州市新市民薪资期望与绩效满意度调查问卷

尊敬的杭州市新市民,您好!为了深入了解您在杭工作期间的薪资期望与实际绩效满意度,我们特开展本次匿名调查。您的真实反馈将有助于优化城市人才服务政策,感谢您的宝贵时间!
您目前在杭州的工作状态是?
全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
暂时待业
您的年龄段是?
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您来杭州工作的时间有多久?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的月均税前收入(含奖金补贴)大约在哪个范围?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
结合您的工作强度和技能要求,您认为目前的薪资水平是否符合您的期望?
远超期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
您心目中理想的月薪资期望是多少?请简要说明理由(如生活成本、技能价值等)。
    ____________
与刚来杭州时相比,您目前的薪资期望变化趋势是?
明显上升
略有上升
基本不变
略有下降
明显下降
影响您薪资期望的主要因素有哪些?
杭州房租及生活成本
同行业薪资水平
个人技能与经验积累
职业发展前景
公司福利待遇
家庭经济压力
您对当前工作绩效评估体系的公平性打几分?(1-5分,5分为非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的绩效考核指标是否清晰明确?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
过去一年中,您的绩效成绩与薪资调整的关联程度如何?
强关联,绩效直接决定薪资涨幅
中等关联,有一定影响
弱关联,影响很小
无关联,绩效与薪资脱节
您对目前绩效满意度不高的主要原因有哪些?
考核标准不透明
上级主观评价过多
绩效反馈不及时
绩效奖励兑现不到位
目标设定不合理
您期望的薪资调整周期是?
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据绩效随时调整
您向其他新市民推荐来杭州工作的可能性有多大?(0-10分,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资,您最看重以下哪项福利来提升整体满意度?
住房补贴
交通餐饮补贴
带薪年假
技能培训机会
股权激励
您对提升杭州市新市民薪资待遇和绩效满意度有什么具体建议?
    ____________

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