全国社区居民推荐意愿招聘调研问卷

您好!感谢您参与本次全国社区居民推荐意愿招聘调研。本问卷旨在了解您作为社区居民,对推荐他人应聘相关岗位的真实意愿与看法,您的宝贵意见将助力我们优化招聘策略。
您目前的居住社区类型是?
新建商品房小区
老旧小区
保障性住房社区
城中村或回迁社区
其他
您在本社区居住的时长是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解社区内近期开展的招聘活动?
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您向亲友或邻居推荐过社区内的工作机会吗?
经常推荐
偶尔推荐
从未推荐过
没想过推荐
如果有合适的工作机会,您推荐给身边社区居民的意愿程度如何?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
影响您推荐意愿的主要因素有哪些?
薪资待遇
工作稳定性
通勤距离
社区口碑
发展前景
福利保障
您认为社区内居民对招聘信息的关注度如何?
非常高
较高
一般
较低
很低
您更倾向于通过哪种渠道获取社区招聘信息?
社区公告栏
业主微信群
社区工作人员通知
线上招聘平台
亲友口口相传
请为社区招聘信息的清晰度打分(1-5分,5分为非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与社区招聘的推荐人计划(成功推荐后获得奖励)?
非常愿意
愿意
看奖励情况
不愿意
您希望社区招聘提供哪些岗位类型?
物业管理
社区服务
零售餐饮
家政保洁
安保秩序
行政文员
您认为当前社区居民推荐意愿普遍偏低的主要原因是什么?
信息不对称
岗位匹配度低
激励机制不足
信任度不够
其他
如果推荐成功,您认为合理的奖励形式是?
现金奖励
购物卡
社区积分
荣誉表彰
无需奖励
您向其他社区居民推荐参与招聘活动的可能性有多大?(0-10分,0分为极不可能,10分为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解社区推荐的正式流程?
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您对提升社区居民推荐意愿有什么具体建议?
    ____________
您认为社区工作人员在招聘推荐中应扮演什么角色?
信息发布者
信任背书者
流程协调者
激励发放者
无需参与
您认为哪些措施能有效增强社区居民推荐意愿?
增加奖励力度
简化推荐流程
定期更新岗位信息
举办社区宣讲会
建立反馈机制
其他
您是否愿意在社区活动中主动宣传招聘信息?
非常愿意
愿意
看情况
不愿意
您对社区招聘信息发布的频率有何期望?
每周更新
每两周更新
每月更新
按需发布
请为社区招聘的整体吸引力打分(1-5分,5分为非常有吸引力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意留下联系方式以便接收后续招聘推荐活动通知?
愿意
不愿意

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