您目前在郑州市的工作岗位属于以下哪一类？
一线服务人员
技术支持人员
行政管理人员
中层管理人员
高层管理人员
您在当前公司的在职时长是？
不足6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
综合考虑您的薪资水平与工作量，您对当前工作的整体性价比评价如何？（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利与郑州市同行业平均水平相比，处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
在郑州市的生活成本背景下，您最看重以下哪些员工福利？（最多选3项）
住房补贴或宿舍
交通补贴
餐饮补贴
五险一金缴纳比例
带薪年假天数
年终奖金
基于您对工作性价比评价的体验，您向朋友推荐本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前工作强度与薪酬匹配度如何？
非常匹配，物超所值
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配，付出远大于回报
您对公司办公环境（含硬件设施、空间舒适度）的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得公司在郑州市的行业竞争力对您的职业发展是否有帮助？
您认为影响您对租户性价比评价感知的主要因素有哪些？（最多选3项）
薪酬绝对金额
加班与调休制度
晋升通道清晰度
团队协作氛围
培训学习机会
工作稳定性
请具体描述您认为公司目前最影响性价比评价的薪酬或福利问题。
您对直接上级在分配任务与资源时的公正性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您的实际薪资调整幅度与您的预期相比如何？
远超预期
略超预期
符合预期
低于预期
远低于预期
在郑州市租房或购房压力下，您最希望公司优先改善哪方面以提升性价比评价？
提高基本工资
增加租房补贴
提供通勤班车
弹性工作制
增加绩效奖金池
改善食堂质量
您对提升郑州市租户性价比评价视角下的员工满意度，还有哪些具体建议？
您最近一次对工作性价比评价感到明显满意或不满的时间是？
综合考虑所有因素，您未来一年内留在本公司的意愿程度是？
非常愿意留下
愿意留下
不确定
可能离职
一定离职
您对公司整体管理水平的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
最后，请用一句话总结您对郑州市租户性价比评价员工满意度的核心期待。