长三角地区投资人质量评价员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦于长三角地区投资人质量评价体系下的员工满意度调研,旨在从投资人视角出发,深入评估员工对工作环境、发展空间及激励机制的反馈。您的真实意见将直接影响投资人质量评价的优化方向,感谢您的参与!
您所在的城市属于长三角哪个区域?
上海
江苏(南京/苏州/无锡等)
浙江(杭州/宁波/嘉兴等)
安徽(合肥/芜湖等)
其他
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级属于?
基层员工
中层管理
高层管理
技术专家
其他
基于当前投资人质量评价标准,您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利体系的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
在投资人质量评价框架下,您认为哪些因素最能体现公司对员工的重视?
职业晋升通道
培训与发展机会
绩效反馈机制
工作生活平衡
股权激励计划
您是否了解公司近期的投资人质量评价结果?
非常了解
了解一些
不太清楚
完全不了解
请对当前团队协作氛围进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您最希望改善的工作环境因素有哪些?
办公设施
弹性工作制
心理健康支持
团队建设活动
远程办公选项
过去一年中,您参与过几次与投资人质量评价相关的员工调研?
0次
1次
2次
3次及以上
您认为当前员工满意度对长三角地区投资人质量评价结果的影响程度如何?请简述理由。
    ____________
您对当前绩效考核制度的公平性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为哪些激励措施能提升员工满意度?
奖金激励
晋升机会
荣誉表彰
培训补贴
弹性福利
请选择您最近一次接受员工满意度调查的日期
日期    ____________
您是否愿意参与未来关于投资人质量评价的深度访谈?
愿意
不愿意
视情况而定
请对当前公司内部沟通效率进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在长三角地区的品牌形象对员工满意度的影响程度?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您对提升员工满意度以优化投资人质量评价有何具体建议?
    ____________
您是否感受到公司对员工职业发展的投入?
明显感受到
有一定感受
感受不明显
完全没有
您希望公司未来在哪些方面加强以提升员工满意度?
薪酬调整
管理透明度
创新文化
跨部门协作
社会责任项目
您对公司未来一年内改善员工满意度的信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
如果请您用一个词描述当前工作状态,您会选择什么?为什么?
    ____________

23题 | 被引用102次

模板修改
使用此模板创建