您目前所在的机构类型
风险投资（VC）
私募股权（PE）
企业战投部
政府引导基金
其他
您在机构中的职位层级
合伙人/董事总经理
投资总监
投资经理
分析师
其他
您对数字化转型在投资决策中的重要性如何评价？
非常重要，已纳入核心评估框架
比较重要，部分项目会考虑
一般，仅在特定行业关注
不太重要，传统方法为主
您个人对数字化转型认知的自我评分（1-5分，5分表示非常熟悉）
您认为数字化转型对投资标的最关键的影响维度是哪些？
商业模式创新
运营效率提升
数据驱动决策能力
客户体验优化
供应链韧性
其他
在评估项目时，您是否主动考察被投企业的数字化转型成熟度？
总是系统评估
经常评估
偶尔评估
很少评估
从不评估
您通常通过哪些渠道提升自身的数字化转型认知？
行业报告与白皮书
专业培训课程
同行交流与峰会
内部研究团队
实际项目经验
其他
您所在机构是否设有专门的数字化转型投资策略？
有，且已成熟运作
有，但仍在探索阶段
没有，但计划设立
没有，也不打算设立
过去一年，您参与的投资项目中涉及数字化转型的比例大约是多少？
0-20%
21-40%
41-60%
61-80%
81-100%
您认为华北地区投资人在数字化转型认知方面整体处于什么水平？
领先全国
与全国持平
略落后于南方地区
明显落后
不确定
在招聘投资岗位时，您最看重候选人的哪些数字化转型相关能力？
数据分析与建模能力
技术背景（如AI、大数据）
数字化商业模式洞察
转型项目管理经验
跨部门协作与沟通
其他
您所在机构在招聘时，是否将数字化转型认知作为硬性筛选条件？
是，所有岗位必须
是，仅技术或投后岗位
否，但作为加分项
否，完全不考虑
您认为当前市场上具备数字化转型认知的投资人才供给情况如何？
您所在机构是否愿意为提升团队的数字化转型认知而增加招聘预算？
愿意大幅增加
愿意适度增加
维持现状
暂不考虑
不确定
您认为影响华北地区投资人数字化转型认知提升的主要障碍有哪些？
缺乏专业培训资源
传统投资思维惯性
行业数据与案例不足
人才引进困难
管理层重视不够
其他
您认为数字化转型认知对投资业绩的直接影响程度如何？
您所在机构是否已建立数字化转型相关的投后赋能团队？
未来两年，您是否会优先投资数字化转型成熟度高的企业？
您希望获得哪些数字化转型认知相关的招聘支持？
人才画像与评估工具
行业薪酬报告
候选人技能测评
专项猎头服务
内部培训课程
其他
关于提升华北地区投资人数字化转型认知与招聘效率，您有哪些具体建议？