您所在企业的员工规模为？
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
您在企业中的角色是？
企业主/创始人
合伙人
人力资源负责人
部门管理者
在您的求职偏好中，您更倾向于招聘哪种类型的员工？
应届毕业生
有1-3年经验者
有3年以上经验者
自由职业者/兼职
您认为影响员工满意度的主要因素有哪些？
薪酬福利
工作环境
职业发展空间
团队氛围
工作与生活平衡
您向其他小微企业主推荐本企业作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）
您企业主要通过哪些渠道进行招聘？
线上招聘平台
社交媒体
员工推荐
线下招聘会
猎头服务
在求职偏好调研中，您认为求职者最看重小微企业的哪一点？
您企业过去一年员工主动离职率约为？
低于5%
5%-10%
10%-20%
20%以上
您企业为提升员工满意度采取了哪些措施？
弹性工作制
绩效奖金
培训机会
团建活动
晋升通道
您认为小微企业主在招聘中的最大挑战是？
薪酬竞争力不足
品牌知名度低
招聘渠道有限
人才匹配度低
结合您的求职偏好，您认为小微企业应如何优化招聘策略以吸引人才？
您企业是否有明确的员工晋升机制？
有，且执行良好
有，但执行一般
没有，但计划建立
没有，也不打算建立
您认为小微企业主在求职偏好中应关注哪些员工需求？
薪酬公平
工作自主性
认可与奖励
技能提升
工作安全感