您目前的企业规模属于以下哪个范围？
1-10人
11-50人
51-100人
100人以上
在苏州市小微企业主求职偏好中，您最常使用的求职渠道有哪些？
线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）
本地人才市场
行业协会或商会推荐
社交媒体（如微信、抖音）
猎头或中介服务
政府公共就业服务平台
您在选择求职渠道时，最看重的因素是？
信息真实性
匹配效率
成本费用
覆盖范围
隐私保护
请对线上招聘平台在满足小微企业主求职偏好方面的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前苏州市的求职渠道存在哪些不足？
信息更新不及时
匹配精准度低
费用过高
缺乏本地化服务
沟通效率低
其他
您是否愿意尝试使用新兴的求职渠道（如短视频招聘、AI匹配工具）？
在您的求职或招聘经历中，哪种渠道的效果最出乎意料？请简要描述。
您通常通过哪些途径了解苏州市的就业政策或招聘活动？
政府官网
微信公众号
线下宣讲会
朋友或同行告知
新闻媒体
其他
对于小微企业主求职偏好中的渠道成本，您能接受的单次招聘费用范围是？
0-100元
100-500元
500-1000元
1000元以上
不确定
您向其他小微企业主推荐当前使用求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
如果有一个专门针对苏州市小微企业主的求职平台，您希望它具备哪些功能？
您过去一年中通过哪些渠道成功招到或找到过合适的人选？
结合您的经验，您认为苏州市小微企业主求职偏好中最需要改进的环节是什么？
请对本地人才市场的服务效率打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您印象深刻的求职或招聘成功案例，包括使用的渠道。
您认为未来两年内，苏州市小微企业主求职渠道会有哪些变化？