您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前在西南地区（如四川、重庆、云南、贵州等）的务工状态是？
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（多选）
亲友介绍
线下劳务市场
招聘网站/APP
短视频平台
政府就业服务中心
其他
请对“招聘信息真实性”在您心中的重要程度打分（1-5分，5分为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往求职经历中，您是否遇到过招聘信息与实际不符的情况？
遇到招聘信息不实的情况时，您通常会？
放弃该机会
与对方沟通核实
向平台或部门投诉
忍气吞声继续尝试
您认为哪些因素最能提升对招聘方的信任度？（多选）
企业资质明确
薪资福利透明
合同条款清晰
有官方认证标识
老员工现身说法
在西南地区，您更信任哪类用人单位的招聘承诺？
大型国企
知名民企
本地中小企业
个体户/小作坊
政府项目
您愿意将当前使用的招聘渠道推荐给其他农民工朋友的可能性有多大？（0-10分）
您认为“农民工信任度”对招聘成功率的影响程度如何？
您最希望招聘方提供哪些信任保障措施？（多选）
签订正式劳动合同
缴纳社会保险
提供岗前培训
明确晋升路径
设立投诉热线
您是否愿意参与企业组织的技能培训以增强就业信任感？
您认为西南地区招聘市场中，影响农民工信任度的最大障碍是什么？
您对线上招聘平台（如58同城、BOSS直聘）的信任度评价是？
您觉得哪些行为会严重损害招聘方在您心中的信任度？（多选）
扣押身份证
收取押金/中介费
口头承诺不兑现
工作环境与描述不符
拖欠工资
如果招聘方提供真实的企业实景视频，您的信任度会提升吗？
请对西南地区整体招聘环境的信任度打分（1-5分，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解政府为保障农民工权益设立的投诉或维权渠道？
您更倾向于通过哪种方式确认招聘方的真实性？
实地考察
电话核实
查询企业工商信息
询问同乡工友
在您看来，西南地区农民工信任度提升后，最明显的改善会是什么？（多选）
求职效率提高
薪资纠纷减少
人员流动率降低
企业用工更稳定
区域经济更活跃
如果一家企业主动公示员工评价和薪资流水，您会因此提高信任度吗？
会，非常有效
会，有一定帮助
无所谓
不会，可能是假的
请分享一次您因信任问题而放弃或改变求职决定的经历（可选）