您目前的工作状态是？
在职（含灵活就业）
待业/求职中
退休
学生
其他
您的残障类别是？
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
其他
您所在的华南地区城市是？
广州
深圳
佛山
东莞
珠海
中山
惠州
江门
肇庆
其他
在求职过程中，您遇到的主要障碍有哪些？
岗位信息获取困难
招聘流程缺乏无障碍支持
面试环境不友好
岗位要求与残障状况不匹配
企业存在隐性歧视
交通出行不便
其他
您对当前华南地区企业招聘信息无障碍化程度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？
残障人士专属招聘平台
普通招聘网站
残联或社区推荐
企业官网
社交媒体
线下招聘会
您认为企业在招聘流程中应优先改进哪些环节？
提供手语翻译或字幕
优化线上申请界面
调整面试时间与形式
提供岗位试岗机会
明确岗位合理便利说明
其他
请描述一次您印象深刻的招聘经历（成功或失败均可），并说明原因。
您认为目前残障人士就业岗位主要集中在哪些领域？
制造业
服务业
信息技术
行政后勤
文化创意
农业
其他
您希望企业提供哪些类型的岗位适配支持？
辅助技术设备
弹性工作制
无障碍办公环境
岗位职责调整
同事沟通培训
职业康复指导
您向其他残障朋友推荐当前华南地区就业环境的可能性有多大？（0-10分）
您认为招聘广告中是否应明确标注“欢迎残障人士应聘”？
您希望残联或社会组织在就业服务中增加哪些内容？
职业能力评估
简历与面试辅导
企业对接会
职业技能培训
心理支持
法律援助
您平均需要多长时间找到一份合适的工作？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
尚未成功
您对现有招聘平台无障碍功能（如读屏兼容、语音输入）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业最缺乏哪方面的残障包容意识？
沟通方式
工作环境设计
晋升机会
薪酬公平
日常管理
您对华南地区企业招聘流程的改进建议有哪些？请具体说明。
您认为哪些因素会阻碍您接受一份工作？
通勤时间过长
薪资低于预期
缺乏无障碍设施
工作强度过大
同事接纳度未知
其他
您对“残障人士改进建议”这一概念的理解是？
改善个人能力
改进企业环境与流程
政策优化
社会观念转变
请分享您对提升残障人士就业率的其他建议（如政策、技术、文化等）。