您目前的工作岗位属于以下哪一类？
一线服务人员
管理人员
行政支持人员
专业技术人员
在日常工作中，您是否经常接触到残障人士的社交分享活动？
您认为残障人士社交分享行为在哪些方面对工作产生了积极影响？
提升团队凝聚力
增强社会责任感
促进多元文化交流
改善服务流程
其他
您对当前工作中支持残障人士社交分享的资源配置满意吗？
请为公司在促进残障人士社交分享行为方面的整体支持力度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了残障人士社交分享行为的有效开展？
缺乏专业指导
场地设施不足
员工参与度低
政策支持不够
其他
您对目前团队在残障人士社交分享行为上的协作氛围满意吗？
您认为在推动残障人士社交分享行为方面，公司最需要改进的地方是什么？
您觉得残障人士社交分享行为对提升您的职业成就感有帮助吗？
您希望公司在支持残障人士社交分享行为方面提供哪些额外支持？
增加专业培训
改善无障碍设施
提供更多活动经费
设立专项奖励
其他
您对当前工作中与残障人士社交分享相关的沟通渠道满意吗？
您向他人推荐本公司作为残障人士社交分享行为工作场所的可能性有多大？（0-10分）
请分享一个您在工作中遇到的关于残障人士社交分享行为的成功案例或改进建议。
您认为公司管理层对残障人士社交分享行为的重视程度如何？
您在工作中参与过哪些类型的残障人士社交分享活动？
线上社群交流
线下聚会活动
技能分享工作坊
公益宣传项目
其他
您对目前工作环境在促进残障人士社交分享行为上的包容性满意吗？
请为公司在残障人士社交分享行为方面的创新性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到残障人士社交分享行为对团队士气的积极影响？
您对进一步优化残障人士社交分享行为相关员工满意度有何具体建议？