您目前的就业状态是？
在校学生（即将求职）
已就业（全职）
已就业（兼职/灵活用工）
待业/求职中
自主创业
您在求职过程中，对以下哪类因素最为看重？
薪资福利水平
职业发展空间
工作地点与文化环境
企业包容性与民族尊重
工作稳定性
在华南地区求职时，您认为少数民族群体求职偏好中，最吸引您的行业或领域有哪些？
制造业/电子科技
服务业（餐饮、旅游等）
教育/文化传媒
政府/公共事业
互联网/IT
其他
您是否感受到企业在招聘过程中对少数民族群体有额外的支持政策或倾斜？
有明显支持
有一些支持
没有特别感受
存在隐性限制
您对当前工作或最近一份工作中，企业文化的包容性（对少数民族习俗、节日的尊重程度）满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效评估过程中，您认为以下哪项最能影响您对绩效满意度的判断？
考核指标是否公平透明
上级反馈是否及时具体
绩效结果与薪酬挂钩程度
个人努力是否被充分认可
您认为华南地区企业在提升少数民族群体求职体验方面，最需要改进哪些环节？
招聘信息发布渠道多元化
面试流程中减少文化偏见
提供民族特色福利（如节日假）
建立少数民族员工互助社群
加强管理层多样性培训
您过去一年中，绩效评定的结果大致处于什么水平？
优秀（前20%）
良好（前20%-50%）
合格（中等水平）
待改进（后20%）
不适用（未参与评定）
您向其他少数民族朋友推荐当前（或最近）所在企业作为求职目标的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响少数民族群体求职偏好的关键因素中，薪资与职业发展哪个更重要？
薪资更重要
职业发展更重要
两者同等重要
视阶段而定
结合您的求职或工作经历，您认为华南地区在保障少数民族群体就业公平与绩效满意度方面，最迫切的一项改进建议是什么？
您是否愿意参加企业组织的少数民族文化融合活动（如民族节日庆祝、文化分享会）？
您对当前工作（或最近工作）中，绩效反馈的及时性与有效性的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您获取招聘信息的主要渠道是？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联）
校园招聘/政府招聘会
亲友推荐/社群内推
企业官网/公众号
其他
您认为哪些措施能显著提升少数民族群体对企业的绩效满意度？
设立公平的晋升通道
增加绩效奖金弹性
提供跨文化沟通培训
定期开展员工满意度调研
建立申诉与反馈机制
您是否曾因民族身份在求职或绩效评估中感受到不公平对待？
请用一句话描述您理想中的工作环境（可结合少数民族群体求职偏好与绩效满意度）
您希望企业在招聘宣传中，更突出哪些与少数民族群体相关的信息？
民族福利政策
员工多样性比例
文化包容案例
职业发展成功故事
您对华南地区整体就业机会的丰富程度满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果重新选择，您是否仍会选择当前所在城市（或华南地区）就业？
您对本次关于少数民族群体求职偏好与绩效满意度的调查，还有哪些补充意见或建议？