您目前工作所在的城市属于哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市（如厦门、济南、福州等）
其他
您目前的月薪（税前）大致范围是？
5000元以下
5000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
结合您所在城市的生活成本，您对当前薪资水平的满意程度如何？
您向朋友或同行推荐当前这份工作的可能性有多大？（0-10分，0分极不推荐，10分极力推荐）
您期望的薪资增长幅度（基于当前薪资）是？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对所在公司的员工满意度（包括文化、管理、发展空间）总体评价是？
影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪资水平
晋升机制
工作氛围
培训机会
福利待遇
工作强度
在跳槽时，薪资期望与职业发展机会相比，您更看重哪一项？
薪资期望优先
职业发展优先
两者同等重要
视情况而定
您认为一二线城市居民薪资期望与实际薪资水平的差距主要来自哪里？
您期望公司提供哪些非现金福利来提升员工满意度？
弹性工作时间
远程办公
补充医疗保险
年度体检
带薪年假增加
员工心理咨询
如果公司调整薪资，您期望的调整频率是？
每年一次
每半年一次
每季度一次
根据业绩不定期调整
您希望公司在提升员工满意度方面优先改进哪些方面？
薪酬体系透明化
增加晋升通道
改善办公环境
加强团队建设
提供更多培训
请为您对一二线城市居民薪资期望的整体信心打分（1-5分，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否愿意为了更高的薪资期望而接受跨城市工作调动？
您认为未来一年内，一二线城市居民薪资期望的整体趋势会是？