您目前常驻的城市属于哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市（如厦门、长沙、济南等）
其他地区
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您当前的工作状态是？
全职在职
兼职/灵活就业
自由职业
待业/求职中
学生
其他
您所在的行业领域是？
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
房地产/建筑
批发/零售
文化/传媒
其他
您目前的税前月收入大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您认为一二线城市居民薪资期望与实际情况相比，主要差距体现在哪些方面？
过去一年内，您的薪资是否有所调整？
有，且涨幅明显
有，但涨幅较小
没有变化
有所下降
您对未来一年内薪资上涨的预期是？
预期大幅上涨（10%以上）
预期小幅上涨（5%-10%）
预期基本持平
预期可能下降
说不准
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
城市生活成本（房租、交通、餐饮等）
行业整体薪酬水平
个人能力和经验
职业发展前景
同龄人或朋友的薪资对比
企业盈利状况
宏观经济环境
您对当前一二线城市薪资环境的整体满意度打分（0-10分）
您认为目前一二线城市居民薪资期望舆情中，最受关注的热点话题是？
高房价与薪资不匹配
年轻人‘躺平’与‘内卷’
人工智能对薪资结构的影响
灵活就业的薪资保障
国企与民企薪资差距
最低工资标准调整
如果机会允许，您是否愿意为了更高薪资而更换工作城市？
愿意，去一线城市
愿意，去新一线或二线城市
不愿意，留在当前城市
视情况而定
在您看来，一二线城市居民薪资期望与实际收入之间的落差，对个人生活心态产生了哪些影响？
您认为企业制定薪资标准时，最应优先考虑哪项因素？
岗位价值
员工绩效
市场行情
城市生活成本
企业成本控制
您对‘薪资倒挂’（新员工薪资高于老员工）现象的态度是？
完全不能接受
可以理解但不太公平
正常现象，市场决定
无所谓
您获取薪资行情信息的主要渠道有哪些？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交平台（如脉脉、知乎）
朋友/同行交流
行业报告
新闻媒体
企业内部信息
您认为未来三年内，一二线城市居民薪资期望的整体趋势会如何变化？
您对改善一二线城市居民薪资期望与市场现实匹配度，有何具体建议？