您目前居住的城市属于以下哪类？
三四线城市市区
三四线城市下辖县/镇
其他（请注明）
您向朋友或家人推荐当前工作的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
在三四线城市生活，您认为最突出的居民需求痛点有哪些？
就业机会少且优质岗位有限
收入水平偏低，物价上涨快
医疗教育资源不足
交通与基础设施不完善
休闲娱乐选择单一
房价与租金压力大
在工作中，您最常遇到的员工满意度影响因素是？
薪酬福利缺乏竞争力
晋升通道不清晰
培训发展机会少
工作与生活平衡困难
管理沟通不畅
团队氛围不佳
您认为薪酬水平与本地生活成本（如房租、日常消费）的匹配度如何？
完全匹配，有结余
基本匹配，略有压力
不太匹配，压力较大
完全不匹配，难以维持
您对所在公司提供的福利（如社保、带薪假期、补贴等）满意吗？
您希望公司优先改善以下哪些方面以提升员工满意度？
提高薪酬或绩效奖金
增加技能培训与职业发展支持
优化排班与休假制度
改善办公环境与设备
加强管理层与员工的沟通
提供更多本地化福利（如住房补贴）
请为以下方面对您工作满意度的影响程度打分（1-5分，1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为三四线城市居民需求痛点中，哪一项对您选择留任或离职影响最大？
就业机会不足
收入与物价不匹配
家庭照顾与工作冲突
城市发展潜力有限
其他
过去一年，您因工作压力或生活不便而产生离职想法的频率是？
您最希望公司提供哪些针对三四线城市员工的支持？
弹性工作制
通勤班车或交通补贴
子女教育协助
心理健康咨询服务
本地社交活动
住房或安家支持
结合您所在的三四线城市，您认为最迫切的需求痛点是什么？请简要描述。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上