杭州市三四线城市居民求职偏好需求调研问卷

您好!感谢您参与本次关于三四线城市居民求职偏好的调研。本问卷旨在深入了解您在求职过程中的真实想法与需求,您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。
您目前的居住地属于以下哪类城市?
一线城市(如北京、上海)
新一线城市(如杭州、成都)
二线城市(如宁波、合肥)
三四线城市(如绍兴、金华)
县城或乡镇
您的年龄段是?
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您的最高学历是?
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
您目前的工作状态是?
在职
求职中
在校学生
自由职业
其他
在求职时,您最看重以下哪个因素?
薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡
通勤距离
您在选择三四线城市工作时,主要考虑哪些因素?
生活成本低
离家近
环境宜居
房价压力小
熟人社会关系
政府就业政策支持
您对在三四线城市工作的薪资期望范围是?
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为三四线城市求职的最大优势是什么?
竞争压力小
生活节奏慢
人际关系简单
创业机会多
政策扶持
您觉得三四线城市求职的主要困难有哪些?
优质岗位少
薪资水平偏低
职业发展受限
企业规模小
信息获取渠道有限
您更倾向于通过哪种渠道寻找三四线城市的工作机会?
线上招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘)
本地人才市场
熟人介绍
政府就业服务中心
企业官网
您对三四线城市就业环境的整体满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果杭州周边三四线城市提供类似岗位,您愿意从杭州回流就业吗?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为影响三四线城市居民求职偏好的关键因素中,哪个最需要改善?
企业薪酬竞争力
职业培训机会
就业信息透明度
劳动权益保障
创业扶持力度
您希望政府或企业在促进三四线城市就业方面提供哪些支持?
提供住房补贴
增加技能培训
搭建线上招聘平台
鼓励企业落户
完善交通配套
您愿意接受三四线城市的工作岗位,但前提是?
薪资不低于当前水平
有明确的晋升通道
工作内容与兴趣匹配
企业提供住宿
无需加班
您对改善三四线城市居民求职体验有什么具体建议?
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