您的常住城市属于以下哪一类？
三四线城市市区
三四线城市下辖县/镇
一二线城市
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您目前的求职状态是？
正在积极找工作
有换工作打算但未行动
在职但关注机会
暂不求职
在求职时，您最看重的因素是？
薪资待遇
工作稳定性
离家距离
发展前景
工作氛围
您获取招聘信息的主要渠道有哪些？
本地招聘会
招聘网站/APP
亲友介绍
企业官方渠道
社交媒体群组
请为以下求职平台在您心中的品牌信任度打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展机会而跨城市求职？
愿意，且已在行动
愿意，但受限于家庭因素
不愿意，倾向本地就业
在求职过程中，您认为哪些因素会影响您对雇主的品牌好感度？
企业规模
员工口碑
薪酬福利透明度
社会责任形象
招聘流程体验
您对三四线城市本地企业的整体印象是？
稳定但创新不足
发展迅速且机会多
管理不规范
缺乏优质岗位
您向亲友推荐本地求职机会的可能性有多大？（0-10分）
您期望的月薪范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您认为三四线城市居民求职时最常遇到的困难有哪些？
优质岗位少
信息不对称
技能与岗位不匹配
薪资水平偏低
晋升通道有限
您认为企业应如何提升在三四线城市居民求职者心中的品牌吸引力？
如果本地有一家品牌知名度高的企业，您会更倾向于投递简历吗？
会，品牌效应很重要
会，但更看重岗位本身
不会，只看薪资待遇
结合您的求职偏好，您希望品牌企业提供哪些针对性的支持？