您目前在跨境电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模属于？
微型（10人以下）
小型（10-50人）
中型（50-200人）
大型（200人以上）
您从事的跨境电商主要业务模式是？
B2B（企业对企业）
B2C（企业对消费者）
C2C（个人对个人）
独立站运营
其他
您认为影响跨境电商从业者性价比评价的主要因素有哪些？
薪资水平
工作强度
职业发展空间
福利待遇
团队氛围
行业稳定性
与华南地区其他行业相比，您认为跨境电商行业的性价比水平如何？
明显高于其他行业
略高于其他行业
基本持平
略低于其他行业
明显低于其他行业
请对您当前岗位的薪资与工作量的匹配度进行评分（1-5分，5分为最佳匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周平均工作时长大约为？
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您认为哪些福利能显著提升跨境电商从业者的性价比感知？
年终奖金
弹性工作时间
远程办公机会
专业培训补贴
健康体检
带薪年假
您向朋友推荐从事跨境电商工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为华南地区跨境电商从业者性价比评价中，最需要改进的方面是什么？
请对您的工作环境（包括办公设施、氛围等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会导致跨境电商从业者性价比评价偏低？
加班频繁
业绩压力大
技能提升慢
薪酬增长缓慢
行业竞争激烈
职业倦怠感
如果用一句话总结您对华南地区跨境电商从业者性价比评价，您会说什么？
您认为跨境电商行业的性价比评价与个人技能水平的相关性如何？
您对当前企业提供的职业发展支持（如导师制、轮岗等）是否满意？
请对您工作与生活的平衡程度进行评分（1-5分，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升华南地区跨境电商从业者的整体性价比？
优化薪酬结构
减少无效加班
增加晋升机会
强化技能培训
改善管理风格
提供心理支持