您每月可支配的生活费大约在哪个范围？
1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000元以上
在购买日常消费品时，您对价格的敏感程度如何？
非常敏感，优先选低价
比较敏感，会货比三家
一般，看性价比
不太敏感，注重品质
完全不敏感
请为当前大学生群体对常见商品（如餐饮、服装、电子产品）的价格接受度打分（1-5分，5分表示接受度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您价格接受度的主要因素有哪些？
个人经济状况
商品必需程度
品牌价值
替代品价格
促销活动
他人推荐
您能接受一杯奶茶的最高价格是多少？
10元以下
10-20元
20-30元
30-40元
40元以上
您能接受一件夏季T恤的最高价格是多少？
50元以下
50-100元
100-200元
200-300元
300元以上
您能接受一部智能手机的最高价格是多少？
1000元以下
1000-2000元
2000-3000元
3000-5000元
5000元以上
请描述一次您因价格过高而放弃购买的经历，并说明您认为合理的价格区间。
请为您的直接上级或管理者的沟通与支持打分（1-5分，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些？
薪酬福利
工作环境
职业发展机会
团队氛围
工作强度
管理制度
您在工作中感受到的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您对提升员工满意度有哪些具体建议？请结合您的实际体验。
您向朋友或同学推荐该工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您认为大学生群体价格接受度与员工满意度之间是否存在关联？
存在明显关联
存在一定关联
不确定
关联不大
完全没有关联
请谈谈您对大学生群体价格接受度如何影响员工满意度（如薪酬期望、消费压力等）的看法。
如果企业提供更高的薪酬，您是否会降低对产品价格的敏感度？
会，收入提高后更关注品质
可能会，视情况而定
不会，价格敏感度不变
不确定
您是否希望企业在员工福利中提供更多价格优惠或补贴？
请选择您最近一次参与员工满意度调查的日期（如从未参与，请选择今天）
如果您有关于价格接受度或员工满意度的补充资料，欢迎上传（可选）
请在此签名确认您的回答真实有效（手写签名或电子签名）