留学生群体品牌忠诚度与招聘调研

您好!本问卷聚焦留学生群体品牌忠诚度及其对招聘决策的影响,旨在深入了解您作为留学生的消费偏好与求职意向。您的回答将帮助我们更精准地把握留学生群体的品牌忠诚度特征,感谢您的参与!
您目前的留学状态是?
在读本科
在读硕士
在读博士
已毕业
您留学的国家/地区是?
美国
英国
加拿大
澳大利亚
日本
其他
您留学的时间有多长?
少于1年
1-2年
2-3年
3年以上
在选择日常消费品(如食品、服饰)时,您对品牌的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您是否会因为某个品牌在留学生群体中口碑好而更倾向于购买?
总是会
经常会
偶尔会
很少会
从不会
您对国产品牌(如华为、小米、李宁等)的忠诚度如何?
非常高
较高
一般
较低
非常低
哪些因素会增强您对品牌的忠诚度?
产品质量
价格优惠
品牌文化认同
售后服务
社交推荐
广告宣传
在海外,您是否更愿意选择国际知名品牌而非本土品牌?
总是
经常
偶尔
很少
从不
您向其他留学生推荐自己忠诚品牌的意愿有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注品牌在留学生群体中的招聘活动?
非常关注
比较关注
一般
不太关注
完全不关注
您认为品牌忠诚度对您选择雇主的影响程度如何?
影响很大
影响较大
一般
影响较小
无影响
在招聘中,哪些品牌特质最吸引您?
品牌知名度高
品牌文化开放包容
品牌有国际化背景
品牌重视留学生群体
品牌提供职业发展机会
您是否愿意加入一个您忠诚的品牌公司工作?
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
您认为留学生群体的品牌忠诚度对企业的招聘策略有何影响?
显著提升吸引力
有一定提升
影响不大
没有影响
不确定
您是否曾因品牌忠诚度而参与过该品牌的校园招聘活动?
是
否
不确定
您获取品牌招聘信息的渠道有哪些?
社交媒体
校园招聘会
品牌官网
朋友推荐
职业平台
您对品牌在招聘中强调留学生群体专属福利的态度是?
非常欢迎
比较欢迎
无所谓
不太欢迎
反感
您认为品牌忠诚度能否转化为对雇主品牌的信任?
完全可以
大部分可以
部分可以
很少可以
完全不可以
请评价您对以下品牌类型的忠诚度(1-5分,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您因品牌忠诚度而选择购买或求职的具体案例
    ____________
您是否认为留学生群体的品牌忠诚度会影响企业的全球化招聘策略?
是
否
不确定
未来五年,您对品牌忠诚度的态度可能如何变化?
更加忠诚
保持不变
逐渐降低
完全改变
不确定
您对品牌如何提升留学生群体忠诚度及招聘效果的建议
    ____________

23题 | 被引用474次

模板修改
使用此模板创建