您目前的留学阶段是？
本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业/实习中
其他
您认为留学生群体需求痛点主要集中在哪些方面？
语言沟通障碍
文化适应困难
学业压力过大
经济负担沉重
就业与实习机会不足
社交孤立感强
心理健康支持缺乏
生活服务信息不对称
影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪酬待遇公平性
工作内容与专业匹配度
上级沟通与反馈机制
团队协作氛围
工作时间灵活性
职业发展空间
工作签证支持力度
您向其他留学生推荐您目前（或最近）雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前工作是否有效缓解了您在留学期间的经济压力痛点？
面对留学生群体需求痛点，您最希望雇主或学校提供哪些支持？
定制化职业辅导
心理健康咨询服务
语言与文化培训
弹性工作安排
签证与法律咨询
校友网络资源对接
请对您所在工作单位的文化包容性进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能显著提升留学生员工的员工满意度？
明确晋升路径
定期一对一反馈
增加跨文化团建活动
提供继续教育补贴
设立留学生专属导师
优化远程办公政策
请结合您的经历，描述一个最令您困扰的留学生群体需求痛点，并说明它如何影响了您的工作表现或满意度。
您获取工作信息的主要渠道是？
学校就业中心
线上招聘平台
校友推荐
社交媒体群组
雇主直招活动
其他
您是否愿意参与针对留学生群体需求痛点的后续深度访谈？
对于改善留学生工作体验与提升员工满意度，您还有哪些具体建议？