您所在团队中，留学生群体的比例大约是多少？
0%
1%-20%
21%-40%
41%-60%
60%以上
在跨文化协作中，您认为留学生群体的沟通透明度如何？
影响您对留学生群体信任度的主要因素有哪些？
文化背景差异
语言表达能力
工作责任心
团队合作态度
专业能力水平
过往合作经验
请对留学生群体在团队中的可靠性进行评分（1-5分，5分为最可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留学生群体的信任度对团队整体员工满意度的影响程度如何？
您认为哪些方面最能提升员工满意度？
薪酬福利
职业发展机会
工作环境
团队氛围
管理风格
工作与生活平衡
在您的工作环境中，留学生群体与本地员工的协作顺畅程度如何？
您认为留学生群体在哪些方面最需要提升以增强职场信任度？
您所在公司是否提供了促进留学生群体融入的专项措施？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有，但希望有
没有，也不需要
请对您目前的整体员工满意度进行评分（1-10分，10分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留学生群体信任度与员工满意度之间的关联强度如何？
您在工作中感受到哪些与留学生群体相关的挑战？
沟通误解
工作节奏不一致
文化习俗冲突
期望值差异
决策风格不同
无明显挑战
您是否认同“提升留学生群体信任度能显著改善员工满意度”这一观点？
请分享一个您亲身经历的、与留学生群体信任度相关的具体案例（正面或负面均可）
您认为公司管理层在促进留学生群体信任度方面做得如何？
您认为哪些措施能有效提升留学生群体信任度并进而提高员工满意度？
跨文化培训
定期团队建设
明确沟通机制
导师制度
公平的绩效评估
管理层支持
您对提升留学生群体信任度与员工满意度还有其他建议吗？