在求职过程中,您对个人隐私(如联系方式、学历背景、家庭信息)被收集的敏感程度如何?
您认为哪些信息属于招聘中应严格保护的隐私?
身份证/护照号码
家庭住址
学习成绩单
社交账号
健康状况
薪资期望
如果招聘方要求提供与岗位无关的隐私信息,您的反应是?
拒绝提供并终止应聘
勉强提供但感到不安
询问原因后决定
无所谓,照常提供
您对当前招聘市场在保护留学生隐私方面的整体满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方在隐私保护方面采取哪些措施?
明确告知数据用途
提供匿名选项
加密存储个人信息
限定访问权限
定期删除过期数据
您认为哪些招聘渠道对隐私保护更可靠?
学校就业中心
企业官网
第三方招聘平台
内推/熟人推荐
社交媒体
您是否了解相关隐私保护法律法规(如GDPR、中国个人信息保护法)?
如果招聘方在未征得同意的情况下使用您的隐私信息,您会?
您认为在留学生群体隐私保护态度与招聘调研中,最需要改善的环节是什么?
请分享一次您在招聘中遇到隐私泄露或担忧的经历(可选)
您对招聘方使用人工智能筛选简历(可能涉及隐私分析)的态度是?
支持,提高效率
反对,担心误判
中立,但需透明化
不确定
您认为招聘方在隐私保护方面的透明度对您接受offer的影响程度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些隐私保护相关的支持?
法律咨询
隐私保护工具
企业承诺书
举报渠道指引
其他
您对留学生群体隐私保护态度与招聘调研还有其他建议吗?