您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的身份状态是？
在读留学生
已毕业回国工作
已毕业在海外工作
其他
您认为留学生群体在养老方面可能面临哪些主要挑战？
文化差异导致养老观念冲突
跨国社保衔接困难
与国内亲属距离远
海外养老成本高
语言障碍影响服务获取
缺乏本地社交网络
在选择养老地点时，您最看重哪些因素？
医疗资源质量
生活成本
与家人距离
文化熟悉度
政策福利
气候环境
您希望通过哪些渠道获取留学生群体养老需求相关的信息？
社交媒体
专业咨询机构
政府公告
校友网络
学术研究
招聘平台
您认为养老行业对留学生的招聘吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力较低
没有吸引力
如果养老行业向留学生提供招聘岗位，您希望岗位类型是？
养老规划师
健康管理师
心理咨询师
运营管理
技术研发
市场营销
您对养老行业薪资水平的期望范围是？
10万以下/年
10-20万/年
20-30万/年
30万以上/年
您认为养老行业在招聘留学生时，哪些方面最需要改善？
薪资待遇
职业发展路径
培训支持
工作环境
文化包容性
签证支持
您是否了解国内或海外针对留学生群体养老需求的专项招聘项目？
您认为哪些措施能更好地满足留学生群体养老需求？
建立跨国养老服务平台
提供定制化养老规划
加强文化融合支持
完善社保衔接政策
增加养老行业招聘机会
您是否愿意参与关于留学生群体养老需求的后续访谈或调研？