您从事教育相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在招聘教师时，您对教师群体安全性评价的重视程度如何？
您认为教师群体安全性评价应包含哪些核心维度？
心理健康状况
职业道德水平
犯罪记录筛查
教学行为规范
应急处理能力
您所在单位在教师招聘中是否进行过系统的安全性背景审查？
您认为影响教师群体安全性评价的主要因素有哪些？
招聘流程不完善
缺乏统一评价标准
信息共享机制不足
教师自身素质参差不齐
社会监督力度不够
您对当前教师招聘安全性审查流程的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在教师招聘中，您认为哪些环节最需要加强安全性评价？
简历筛选
笔试面试
心理测评
背景调查
试用期考核
您认为教师群体安全性评价是否应作为招聘的强制性门槛？
必须作为硬性条件
应作为重要参考
视岗位而定
不应作为门槛
您向同行推荐现有教师群体安全性评价机制的可能性有多大？（0-10分）
您所在单位在教师群体安全性评价中遇到的主要困难是？
缺乏专业评估工具
评价成本过高
教师配合度低
法律风险顾虑
内部执行不统一
您认为心理健康测评在教师群体安全性评价中的重要性如何？
您认为当前教师群体安全性评价体系最需要改进的一点是什么？
您认为教师招聘中哪些安全风险最值得警惕？
师德失范行为
心理极端倾向
违法犯罪前科
学术不端行为
职业倦怠问题
您对教师群体安全性评价相关培训的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘中的安全性评价对提升教师队伍整体素质的作用有多大？
请分享您对教师群体安全性评价与招聘融合发展的具体建议