教师群体理财习惯与绩效满意度调查问卷

尊敬的老师,您好!本问卷旨在深入了解教师群体理财习惯与绩效满意度之间的关系,您的真实反馈将为我们提供宝贵的研究数据。问卷采用匿名方式,预计耗时3-5分钟,感谢您的支持与配合!
您的教龄范围是?
1-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您目前的职称是?
初级
中级
副高级
正高级
其他
您的月均收入(含基本工资、课时费、补贴等)大约为?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您是否有固定的理财规划?
有,且严格执行
有,但执行不严格
偶尔规划
没有,顺其自然
您通常选择哪些理财工具?(多选)
银行定期存款
货币基金(如余额宝)
股票
基金定投
国债
保险理财
房地产投资
其他
您每月用于理财投入的资金占收入的比例约为?
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您进行理财的主要目的是?(单选)
资产保值增值
子女教育储备
养老规划
应对突发情况
提高生活质量
您对理财风险的承受能力如何?
低风险偏好,保本为主
中低风险,可接受小幅波动
中等风险,追求稳健收益
中高风险,接受较大波动
高风险偏好,追求高回报
您获取理财知识的主要渠道是?(单选)
书籍/报刊
网络课程/自媒体
银行或金融机构顾问
同事/朋友交流
学校组织的培训
您对当前教师绩效工资制度的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您对目前绩效工资分配的公平性评价是?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您对绩效考核指标设置的合理性评价是?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您对当前绩效工资的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为绩效工资对您工作积极性的激励作用有多大?
非常大
比较大
一般
较小
没有作用
您认为当前绩效制度存在哪些主要问题?(多选)
考核标准不透明
指标过于量化,忽视教学质量
绩效差距过小,缺乏激励
绩效差距过大,影响团队合作
评审过程缺乏教师参与
其他
您对学校绩效反馈机制的满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您是否认为理财习惯的养成有助于提升您对绩效工资的满意度?
非常有帮助
有一定帮助
不确定
帮助不大
完全没有帮助
您是否希望学校提供理财知识培训或咨询服务?
非常希望
比较希望
无所谓
不太希望
完全不希望
您认为教师群体理财习惯的改善可以从哪些方面入手?请提出您的建议。
    ____________
您对提升教师绩效满意度有何具体建议?
    ____________

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