您目前的职场身份是？
应届毕业生（实习期）
入职1年以内
入职1-3年
其他（请注明）
您每天用于自我提升或技能学习的时间大约为？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您每周使用在线学习平台（如慕课、企业培训系统）的频率是？
您最常通过哪些渠道获取职场技能知识？
在线课程平台
企业内部培训
社交媒体（如微信公众号、知乎）
书籍/文档
同事或导师指导
您认为当前职场新人群体使用频率最高的学习场景是？
工作间隙碎片化学习
下班后集中学习
周末系统学习
遇到问题临时查找
您对现有培训资源（如课程、文档、工具）的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望提升的职场技能类别是？
办公软件（Excel/PPT等）
沟通与表达
项目管理
数据分析
行业专业知识
时间管理
在培训需求方面，您更倾向于哪种学习形式？
录播视频课
直播互动课
线下工作坊
图文/音频资料
实战项目练习
您向其他职场新人推荐系统性培训课程的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响职场新人群体使用频率的主要障碍是？
工作太忙没时间
课程内容不贴合实际
缺乏学习动力
不知道如何选择课程
学习效果不明显
您是否愿意为高质量的职场培训课程付费？
愿意，且已付费过
愿意，但未尝试
视价格而定
不愿意
您更希望培训由谁提供？
公司内部HR/部门
外部专业培训机构
行业专家个人
在线平台（如得到、网易云课堂）
您希望培训课程包含哪些辅助资源？
案例库
模板工具包
课后测验
社群交流群
导师答疑
您认为培训频率应控制在什么范围最合适？
每周一次
每两周一次
每月一次
按项目需求灵活安排
您对当前职场培训内容与实际工作匹配度的评价？（1-5分，5分为高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何评估培训效果？
通过考试/测验
通过工作绩效提升
通过自我感觉
通过同事/上级反馈
您感兴趣的培训主题还有哪些？
职业规划
心理抗压
领导力培养
行业趋势分析
创新思维
针对职场新人群体使用频率与培训需求，您还有哪些具体建议或期望？