您的年龄段是？
20岁以下
20-24岁
25-29岁
30-35岁
35岁以上
您目前的职场身份是？
应届毕业生（未入职）
入职1年内的职场新人
入职1-3年的初级员工
3年以上的职场熟手
您认为职场新人群体认知程度中，对自身职业规划的了解程度如何？
您认为职场新人群体认知程度主要体现在哪些方面？
对行业发展趋势的认知
对岗位职责的认知
对职场沟通规则的认知
对自身权益的认知
对福利制度的认知
您最看重的福利项目有哪些？
五险一金
带薪年假
弹性工作时间
培训学习机会
健康体检
住房补贴
餐补交通补
股票期权
请对您当前的整体福利满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体认知程度对福利选择的影响有多大？
您获取福利信息的渠道有哪些？
公司内部培训
员工手册
同事交流
网络搜索
HR咨询
社交媒体
入职以来，您对福利政策的实际体验与预期相比如何？
远超预期
略超预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为哪些因素会降低职场新人群体对福利的满意度？
福利信息不透明
福利项目不实用
申请流程繁琐
福利金额过低
缺乏个性化选择
公司宣传与实际不符
您对福利信息的获取便捷性满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体认知程度提升后，对福利的利用效率是否会提高？
您认为职场新人群体认知程度中，最缺乏的福利知识是什么？
您希望公司增加哪些新型福利？
心理咨询服务
宠物友好办公
兴趣社团经费
家属医疗保险
带薪公益假
学习报销额度
您对提升职场新人群体认知程度与福利满意度有什么具体建议？