您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您当前的年龄段是？
20岁以下
20-24岁
25-29岁
30-35岁
您所在的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
作为职场新人，您目前最关注的职场核心需求有哪些？
职业发展路径
薪资福利水平
工作与生活平衡
技能培训机会
办公环境与氛围
人际关系与团队协作
您每月的可支配收入（税后）大致为？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在职场新人群体中，您认为哪些消费行为最能体现个人需求？
购买职业装/通勤服饰
为提升技能报名课程
购买数码产品提升效率
社交应酬与聚餐
健身或健康管理
旅行或休闲娱乐
您每月在自我提升（如课程、书籍、培训）上的消费金额约为？
基本不消费
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
在选择消费产品或服务时，您最看重以下哪个因素？
性价比
品牌知名度
个性化与定制化
他人推荐与口碑
便捷性
您获取职场相关消费信息的主要渠道有哪些？
社交媒体（如小红书、抖音）
职场社区（如脉脉、知乎）
朋友或同事推荐
电商平台推荐
线下实体店体验
您认为职场新人群体在消费时最容易出现的冲动消费行为是？
跟风购买网红产品
为缓解压力而消费
过度追求高端品牌
因促销活动而囤货
缺乏规划的超支
您希望商家针对职场新人群体提供哪些产品或服务？
职场穿搭订阅服务
职业规划咨询
高效办公工具套餐
职场心理支持服务
性价比高的技能培训包
您平均每月在非必需品（如娱乐、零食、兴趣消费）上的支出占比为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在职场新人阶段，您最希望企业或社会提供哪方面的支持？
住房补贴
通勤便利
导师制指导
弹性工作制
心理健康资源
您认为以下哪些因素会显著影响职场新人的消费决策？
同事或同龄人的消费示范
社交媒体上的种草内容
限时折扣或优惠活动
品牌故事与价值观
产品实际使用效果
您对“职场新人应注重储蓄而非消费”这一观点的态度是？
您认为职场新人群体在消费时最需要改进的是什么？
提高理财意识
减少冲动消费
增强需求判断力
注重长期价值
其他
结合您自身经历，您认为职场新人群体最核心的需求是什么？请简要描述。
您对改善职场新人消费体验或相关产品设计有何具体建议？