您当前最迫切的核心需求是？
职业技能提升
职业规划指导
人际网络拓展
心理压力调适
薪资福利改善
您希望通过职场活动获得哪些方面的支持？
行业知识分享
导师一对一辅导
团队协作训练
简历与面试技巧
职场软技能培训
您认为职场新人群体核心需求中最容易被忽视的是？
心理健康支持
工作生活平衡
晋升路径清晰度
反馈与认可机制
您对过去参加的职场活动在满足核心需求方面的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些活动形式对评估活动效果最有帮助？
会前需求调研
会后即时反馈问卷
跟踪回访
行为改变测评
参与率与留存率统计
您参与职场活动的频率是？
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
很少参加
请描述一次让您觉得真正满足了职场新人核心需求的活动经历
您认为活动效果评估中最关键的数据指标是？
参与人数
满意度评分
知识掌握度提升
实际工作表现变化
长期职业发展影响
哪些因素会阻碍您参与职场活动？
时间冲突
内容不贴合需求
缺乏吸引力
领导不支持
地点不便
您认为当前职场活动对核心需求的覆盖程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望活动效果评估采用哪些方式？
在线问卷
面对面访谈
小组讨论
匿名建议箱
数据分析报告
您认为职场新人群体核心需求中，技能提升与心理支持哪个更优先？
您对活动组织方的需求响应速度满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些主题最能满足职场新人核心需求？
高效沟通技巧
时间管理
职场礼仪
冲突解决
自我品牌建设
您获取职场活动信息的渠道是？
公司内部通知
社交媒体
同事推荐
职业社群
邮件订阅
您希望活动后获得哪些后续资源？
学习资料
导师联系方式
社群加入
个人发展计划模板
定期回访
您对职场活动在促进人际网络方面的效果打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为职场新人群体核心需求调研提供更多深度反馈？