职场新人群体信息获取渠道与活动效果评估问卷

欢迎参与本次调研,我们重点关注职场新人群体信息获取渠道的偏好与实效,您的回答将助力优化新人支持活动。
您目前的职场身份是
应届毕业生(实习期)
入职1年内
入职1-3年
其他
您最常使用的职场新人群体信息获取渠道是
公司内部公告/邮件
微信/企业微信群
行业论坛或社区
短视频平台(如抖音/B站)
专业公众号/知识付费平台
线下活动或培训
您通过哪些职场新人群体信息获取渠道了解公司政策或培训活动?
官方邮件
内网门户
同事口口相传
社交媒体
第三方招聘平台
其他
您每天花在职场新人群体信息获取渠道上的时间大约为
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您对当前职场新人群体信息获取渠道的信息时效性满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类职场新人群体信息获取渠道的信息最可靠?
官方正式渠道
非官方社群
个人社交网络
媒体资讯
您希望职场新人群体信息获取渠道增加哪些功能?
个性化推荐
互动问答
视频教程
专家直播
线下沙龙
您最近一次参加职场新人活动是通过哪种渠道得知的?
邮件邀请
微信群通知
公司APP推送
海报/传单
同事推荐
您向其他职场新人推荐该信息获取渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您参与职场新人活动的主要目的是
技能提升
扩展人脉
了解公司文化
职业规划
获得奖励
您对近期职场新人活动的内容实用性评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人活动的最佳时长是
1小时以内
1-2小时
半天
全天
哪些因素会提高您参加职场新人活动的意愿?
嘉宾知名度
互动环节
时间灵活性
提供资料
证书/学分
您对职场新人群体信息获取渠道或活动形式的具体建议
    ____________
您更偏好哪种活动形式?
线上直播
线下工作坊
混合式
录播课程
您希望职场新人活动安排在哪个时间段?
日期    ____________
您是否愿意为高质量职场新人活动投入额外时间?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您对职场新人群体信息获取渠道的易用性评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式评估职场新人活动的效果?
个人收获感
知识测试
同事反馈
领导评价
无明确评估
请描述一次最令您印象深刻的职场新人活动及其原因
    ____________
您希望多久收到一次职场新人活动通知?
每周
每两周
每月
每季度
您认为职场新人群体信息获取渠道应优先改进哪方面?
内容质量
更新频率
互动性
视觉设计
技术稳定性
您对职场新人活动整体满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人群体信息获取渠道在哪些场景下最有效?
    ____________
您是否愿意成为职场新人活动的志愿者或组织者?
愿意
可以考虑
不愿意

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