您目前的职场身份是
应届毕业生（入职1年内）
入职1-2年的职场新人
入职2-3年的职场新人
其他（请注明）
您所在行业领域
互联网/IT
金融/咨询
制造业/工程
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
其他
您认为职场新人群体技能提升需求中最迫切的是哪些方面？
专业技能深化
沟通协作能力
时间管理与效率
职业规划与定位
办公软件应用
领导力基础
请评价您对当前职场技能掌握程度的自我满意度（1-5分，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的技能提升活动类型包括
线上课程/直播
线下工作坊/讲座
导师一对一辅导
团队内部分享
外部认证培训
其他
您认为当前职场新人群体技能提升需求与活动效果评估中，最影响活动效果的因素是？
内容实用性
讲师水平
时间安排合理性
互动与实操机会
后续跟进支持
您向其他职场新人推荐参与此类技能提升活动的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好哪种学习时长安排？
单次1小时以内
单次2-3小时
系列课程（多周）
灵活碎片化学习
在职场新人群体技能提升需求中，您希望增加哪些活动形式？
案例实战演练
跨部门项目合作
线上学习社区
职业测评与反馈
行业大咖分享
其他
请评价您最近一次参与技能提升活动的整体满意度（1-5分，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有技能提升活动在效果评估方面有哪些不足？请简要描述
您通常通过哪些渠道了解技能提升活动信息？
公司内部通知
社交媒体/公众号
同事推荐
专业社群/论坛
其他
针对职场新人群体技能提升需求，您最希望获得哪项具体技能？为什么？
您认为活动效果评估中，哪种方式最能反映真实收获？
前后测对比
实际工作应用反馈
讲师评价
同伴互评
自我反思报告
请评价您所在组织对职场新人技能提升的重视程度（1-5分，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能提升活动的时间安排主要存在哪些问题？
与工作时间冲突
频次不足
间隔过长
时长不合理
无固定安排
请分享一次让您印象深刻的技能提升活动经历，包括亮点与可改进之处
您认为职场新人群体技能提升需求与活动效果评估中，未来一年内最需要强化的技能方向是？
数字化工具应用
跨文化沟通
创新思维
项目管理
情绪与压力管理
您希望活动效果评估结果如何呈现？
个人报告
团队汇总
可视化数据看板
后续改进建议
公开表彰