您的年龄段是？
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31-35岁
您目前的职业状态是？
在校学生/实习生
刚入职1年内
入职1-3年
入职3-5年
您认为职场新人群体开始考虑养老问题的最佳时间点是？
入职后立即开始
工作1-3年后
30岁以后
退休前10年
您目前对养老需求的主要关注点有哪些？
经济储备
医疗保障
居住安排
社交与精神生活
政策变化
您是否已开始为养老进行储蓄或投资？
是，已定期储蓄
是，已购买养老金融产品
偶尔存一点
完全没有
您每月愿意为养老规划投入的金额大约是多少？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
您对现有的养老金融产品（如年金险、养老基金）的信任程度是？
在养老需求方面，您最希望获得哪些信息或资源？
养老政策解读
理财规划指导
健康管理建议
养老社区介绍
法律与权益保障
您认为职场新人群体在养老培训中最需要的内容是？
基础财务知识
养老政策法规
心理调适与规划
健康养生知识
您对‘养老规划越早越好’这一观点的认同程度如何？（1-5分，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您进行养老规划的主要障碍有哪些？
收入有限
缺乏专业知识
觉得为时过早
对未来不确定性担忧
其他
您更愿意通过哪些渠道获取养老培训信息？
公司内部培训
专业机构公众号
社交媒体平台
线下社区活动
您认为职场新人群体在养老需求上与其他群体最大的不同是什么？
时间跨度更长
收入水平较低
风险承受能力较高
信息获取渠道更广
您对职场新人群体养老需求或培训内容的其他建议或想法？