您的年龄段是
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁以上
您目前的工作状态是
应届毕业生
职场新人（工作1年内）
工作1-3年
其他
您对人工智能技术的整体了解程度如何
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在求职过程中，您是否遇到过使用人工智能进行简历筛选的招聘流程
您向其他职场新人推荐使用人工智能辅助求职工具的可能性有多大？（0-10分）
您认为人工智能在招聘中最有优势的方面是
提高筛选效率
减少人为偏见
匹配度分析
24小时在线响应
降低招聘成本
您对人工智能进入招聘环节的主要担忧是
算法偏见
隐私泄露
缺乏人性化沟通
误判风险
技术不成熟
如果人工智能系统为您推荐了职位，您会优先考虑吗
会优先考虑
会参考但不优先
不会特别关注
完全不考虑
您希望人工智能在招聘中承担哪些角色
简历筛选
性格测评
技能测试
面试官
薪酬谈判辅助
您对人工智能在招聘中替代人类面试官的趋势持什么态度
您认为职场新人群体人工智能态度是否会影响您的求职选择
请对人工智能在招聘中的透明度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升职场新人群体对人工智能招聘的信任度
算法公开透明
人工复核机制
数据隐私保护
用户反馈渠道
法律法规完善
您是否愿意向招聘方提供个人数据以换取更精准的职位推荐
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为人工智能在职场中的普及对职场新人的就业机会有何影响
大幅增加机会
略有增加
没有影响
略有减少
大幅减少
您对人工智能在招聘与职场应用中还有哪些具体建议或顾虑？