您的年龄段是？
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的就业状态是？
在校学生（即将毕业）
已入职（1年内）
已入职（1-3年）
正在求职中
您如何评价自己对数字化转型相关概念的了解程度？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为数字化转型对职场新人的核心影响体现在哪些方面？
工作方式更依赖数字工具
岗位技能要求发生变化
职业发展路径更灵活
远程办公成为常态
沟通协作模式改变
在求职过程中，您是否会优先选择数字化转型程度较高的企业？
会，优先选择
会考虑，但不是决定因素
无所谓
不会优先选择
您对自身数字化技能（如数据分析、办公软件、编程基础等）的自信程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职场新人最需要具备哪些数字化能力？
数据分析与解读
AI工具应用
编程与自动化
数字沟通与协作
网络安全意识
在招聘面试中，面试官是否会考察您的数字化转型认知水平？
您希望通过哪些渠道提升自身的数字化转型认知？
在线课程平台
企业内部培训
行业论坛与峰会
社交媒体资讯
书籍与报告
您认为企业在招聘职场新人时，最看重以下哪项与数字化相关的素质？
快速学习能力
已有数字化技能
创新思维
适应变化的能力
您向其他职场新人推荐学习数字化转型知识的可能性有多大？（0-10分）
您所在或向往的企业，在数字化转型过程中面临的主要挑战是什么？
技术更新过快
员工技能不足
投入成本过高
组织架构僵化
数据安全风险
您是否愿意为了提升数字化转型认知而接受薪资较低的岗位？
您认为职场新人群体在数字化转型背景下，最需要企业提供哪些支持？
您平均每天使用数字工具（如电脑、手机应用、协作软件）的时长是？
您认为数字化转型对招聘流程本身带来了哪些变化？
线上面试更普遍
AI筛选简历
在线测评增多
招聘信息更透明
流程更高效
您是否了解企业数字化转型中常见的技术术语（如云计算、大数据、物联网）？
您对未来3年自身数字化转型认知提升的信心程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的数字化转型影响职场新人的具体案例
您认为企业是否应在招聘信息中明确标注数字化转型相关技能要求？
您希望通过哪些方式在入职后快速适应数字化工作环境？
导师制指导
系统化培训
项目实战锻炼
同伴学习小组
在线资源库
您对当前企业在数字化转型认知方面的招聘宣传满意度如何？
您对提升职场新人群体数字化转型认知与招聘匹配度，还有什么其他建议？