您目前的职场身份状态是？
应届毕业生（已签约）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上
您对职场新人群体保险购买意愿的整体看法是？
非常积极，普遍愿意主动配置
比较积极，多数人在考虑中
一般，视经济条件而定
较低，优先满足日常消费
您认为影响职场新人群体保险购买意愿的主要因素有哪些？
收入水平有限
对保险产品不了解
公司福利已覆盖部分风险
缺乏信任的销售渠道
觉得年轻暂不需要
您对当前公司提供的员工福利（含保险类）的整体满意度如何？
您所在公司目前提供哪些福利保险项目？
五险一金
补充医疗保险
意外伤害险
重疾险
企业年金
健康体检
请为您对现有福利中保险保障力度的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑保险购买意愿时，您最看重哪类保障？
医疗报销
重疾赔付
意外身故/伤残
养老储蓄
住院津贴
您每月愿意为商业保险支付的预算范围是？
200元以下
200-500元
500-1000元
1000元以上
您更倾向于通过哪种渠道了解并购买保险？
互联网平台（如支付宝、微保）
保险公司官网/APP
线下代理人
公司团险渠道
朋友推荐
您向其他职场新人推荐购买商业保险的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前职场新人群体保险购买意愿不高时，最需要哪些支持来提升？
更透明的产品条款说明
针对新人的优惠费率
公司增加福利保险项目
专业的理财规划指导
简化投保流程
如果公司提供额外付费的补充保险，您的参与意愿是？
非常愿意
愿意，但需价格合理
视保障内容而定
不愿意
您认为职场新人群体保险购买意愿与年龄增长的关系是？
年龄越大意愿越强
年龄越小意愿越强
无明显关系
不确定
您期望福利满意度调查后，公司在保险方面做出哪些改变？
增加保额
扩大报销范围
增加家属可投保选项
提供定期保险知识讲座
引入弹性福利积分兑换
您在过去一年中是否使用过公司福利中的保险理赔服务？
请对您获取保险信息的便利性进行评分（1-5分，5分为非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升职场新人群体保险购买意愿与福利满意度，您还有哪些具体建议？