您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理者的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作中最常使用的管理工具类型是？
项目管理工具
沟通协作工具
数据分析工具
人力资源管理系统
其他
您在工作日中使用数字化工具的高频场景有哪些？
任务分配与进度跟踪
团队会议与沟通
数据报表制作
员工绩效评估
跨部门协调
您平均每天用于学习新管理知识或技能的时间是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您更倾向于通过哪些渠道获取管理培训内容？
线上课程平台
线下工作坊
内部导师分享
行业论坛与社群
书籍与文章
您对当前企业提供的管理培训内容的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训需求方面，您最希望提升的能力是？
团队激励与辅导
战略思维与决策
跨部门沟通
时间与压力管理
创新与变革管理
您认为影响中层管理者群体使用学习平台的主要障碍有哪些？
时间碎片化
内容与实际工作脱节
缺乏互动与反馈
平台操作复杂
学习动力不足
您更偏好哪种培训时长安排？
15-30分钟微课
1小时左右专题课
半天工作坊
多天系统训练营
您向其他中层管理者推荐当前企业培训体系的意愿有多大？（0-10分）
您认为理想的培训内容应包含哪些元素？
真实案例解析
可落地工具模板
角色扮演演练
专家在线答疑
同伴学习小组
您认为中层管理者群体使用习惯中，影响学习效果的最大因素是？
学习时间不固定
缺乏持续激励
内容难度不匹配
缺少实践机会
您对在线培训平台的交互体验重视程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训后获得哪些形式的支持？
学习社群交流
定期回访辅导
工具包更新推送
进阶课程推荐
认证证书
针对中层管理者群体使用习惯与培训需求，您还有哪些具体建议？