您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理岗位的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常使用的信息获取渠道有哪些
行业报告/白皮书
专业社群/论坛
企业内部培训平台
社交媒体（如微信、领英）
线下行业会议/沙龙
在线课程平台（如得到、知乎）
请您对当前信息获取渠道的便捷性进行评分（1-5分，5分为最便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在信息获取过程中，您最看重哪些因素
内容的专业深度
信息的时效性
获取的便捷性
来源的权威性
与自身业务的贴合度
您认为现有信息获取渠道的最大痛点是
信息碎片化严重
筛选成本高
缺乏针对性内容
更新不及时
互动性不足
您向其他中层管理者推荐现有信息渠道的可能性有多大？（0-10分）
您最希望获得哪些方面的培训内容
领导力提升
团队管理技巧
跨部门沟通协作
战略思维与决策
数字化工具应用
情绪与压力管理
您偏好的培训形式是
线下集中授课
线上直播课
录播视频课程
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实战演练
您每次培训学习可接受的最长时长是
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天
一天及以上
您希望通过培训解决的核心问题有哪些
提升团队执行力
优化管理流程
增强向上管理能力
培养下属成长
提升个人影响力
您对中层管理者群体信息获取渠道的优化有何具体建议？
您所在企业是否提供系统性的管理培训支持
是，非常完善
是，但不够系统
否，主要靠自学
不确定
您获取行业动态时，最常关注的信息来源类型
咨询公司报告（如麦肯锡、德勤）
行业协会发布
知名商学院公开课
头部企业案例分享
政策解读类公众号
请对您目前培训需求的紧迫程度进行评分（1-5分，5分为非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者最应优先提升的单项能力是
目标管理
冲突解决
创新思维
数据分析能力
演讲汇报能力
您希望培训平台具备哪些功能
学习进度追踪
个性化推荐
讲师在线答疑
同学交流社区
证书认证体系
如果设计一门针对中层管理者的培训课程，您最希望包含哪些模块？