中层管理者群体通勤方式与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次关于中层管理者群体通勤方式的专项调查,您的真实反馈将帮助我们深入理解通勤体验对员工满意度的影响,并为优化企业通勤支持政策提供关键依据。
您目前的通勤方式主要属于以下哪一类?
自驾私家车
公共交通(地铁/公交)
骑行或步行
企业班车
拼车/网约车
其他
您单程通勤的平均时长大约是多少?
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤方式的总体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
影响您选择当前通勤方式的主要因素有哪些?
时间成本
经济成本
舒适度
灵活性
环保因素
安全可靠性
通勤时间过长是否会影响您的工作状态或工作积极性?
经常影响
偶尔影响
很少影响
完全不影响
您向其他中层管理者推荐当前通勤方式的可能性有多大?(0-10分,0为极不推荐,10为极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否为中层管理者群体提供了通勤补贴或交通福利?
是,补贴力度较大
是,但补贴力度一般
否,没有任何补贴
不确定
如果有企业班车服务,您是否愿意优先选择班车通勤?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些措施能有效提升中层管理者群体的通勤体验?
弹性工作时间
远程办公机会
增加交通补贴
优化班车路线
提供停车便利
其他
请您对当前通勤方式的整体舒适度进行评分(1-5分,5分为最舒适)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与普通员工相比,您认为中层管理者群体在通勤方面面临哪些额外压力?
时间安排更紧张
通勤距离更远
需兼顾家庭与工作
缺乏灵活选择
无明显差异
通勤便利性是否会影响您对当前工作的整体满意度评价?
影响很大
有一定影响
影响较小
完全没有影响
您最近一次因通勤问题而考虑调整工作安排(如换岗、换工作)的时间是?
日期    ____________
您希望企业在改善中层管理者群体通勤方式方面优先投入哪些资源?
增加通勤补贴预算
完善班车网络
引入智能通勤管理系统
提供更多停车位
组织拼车匹配平台
其他
您是否愿意参与企业组织的通勤方式优化调研或试点项目?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对改善中层管理者群体通勤方式与提升员工满意度,还有哪些具体建议或期望?
    ____________

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