您目前是否担任中层管理岗位（如部门经理、项目主管等）？
您所在的企业规模属于以下哪个范围？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为中层管理者群体健康管理意识对企业整体运营效率的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
在您的工作环境中，中层管理者是否定期关注自身及团队的身心健康状态？
您认为中层管理者群体健康管理意识主要体现在哪些方面？
定期体检与健康数据追踪
合理分配工作压力与休息时间
主动组织健康促进活动
关注员工心理状态并及时疏导
自身饮食与运动习惯的示范作用
请对您所在部门中层管理者的健康管理意识水平进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到中层管理者的健康管理意识对员工满意度有直接影响？
有明显正面影响
有一定正面影响
没有明显影响
有一定负面影响
有明显负面影响
您认为哪些因素会削弱中层管理者群体健康管理意识？
工作强度过大，无暇顾及健康
缺乏健康管理相关培训
企业未提供足够资源支持
管理者自身健康认知不足
团队规模过大，难以覆盖
在过去的6个月中，您所在团队是否开展过与健康管理相关的活动（如健康讲座、运动打卡等）？
您认为提升中层管理者群体健康管理意识最有效的措施是什么？
引入专业健康管理顾问
建立管理者健康考核指标
提供弹性工作与健康福利
定期组织健康管理研讨会
鼓励管理者参与健康挑战
您对当前中层管理者在健康管理方面的表现感到满意的可能性有多大？（0-10分）
您认为中层管理者的健康管理意识提升后，员工满意度可能在哪些方面得到改善？
工作压力缓解
团队凝聚力增强
福利感知提升
职业发展信心增强
工作环境氛围改善
请描述一个您亲身经历的中层管理者健康管理意识影响员工满意度的具体案例（如有）
您所在企业是否为中层管理者提供健康管理相关的培训或资源？
提供且非常完善
提供但不够完善
仅提供基础资源
完全没有提供
不清楚
您认为中层管理者群体健康管理意识与员工离职率之间是否存在关联？
存在强关联
存在一定关联
关联不明显
没有关联
无法判断
请对您所在企业整体健康管理氛围进行评分（1-5分，5分为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望中层管理者在健康管理方面优先改进哪些行为？
主动了解员工健康需求
合理安排加班与休息
定期进行健康沟通
带头践行健康生活方式
建立健康问题反馈渠道
您是否认为中层管理者的健康管理意识会间接影响您的个人工作满意度？
会，影响很大
会，有一定影响
不会，影响很小
完全不会
不确定
请选择您最近一次参与企业健康相关活动的日期（如无，请选择今天）
您对提升中层管理者群体健康管理意识以促进员工满意度，还有哪些建议或期望？