中层管理者群体休闲娱乐偏好与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦中层管理者群体休闲娱乐偏好,同时探讨其与员工满意度的关联。您的回答将用于优化管理策略与团队氛围,感谢您的参与!
您的性别
男
女
其他
您的年龄段
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您担任中层管理者的年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作之余最常参与的休闲娱乐活动
运动健身
阅读学习
社交聚会
电子游戏
户外旅行
影视音乐
其他
您每周用于休闲娱乐的时间大约
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您选择休闲娱乐方式时最看重的因素
放松减压
社交互动
个人成长
家庭陪伴
成本控制
您对当前工作压力的感受
压力很大
压力较大
一般
压力较小
几乎没有压力
您认为休闲娱乐活动对缓解工作压力的效果
非常有效
比较有效
一般
效果不大
没有效果
您所在团队组织的休闲娱乐活动类型
团建聚餐
体育比赛
旅游拓展
兴趣小组
公益活动
无组织
您对团队休闲娱乐活动频率的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为中层管理者的休闲娱乐偏好是否影响团队氛围
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您对当前工作整体满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对薪酬福利的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对职业发展机会的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对上级领导风格的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对同事协作关系的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向他人推荐本公司作为工作场所的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的主要因素
薪酬福利
工作压力
职业发展
团队氛围
管理风格
工作生活平衡
您认为公司是否应增加对中层管理者休闲娱乐活动的支持
应该大幅增加
应该适当增加
保持现状
应该减少
您对改善中层管理者群体休闲娱乐体验的具体建议
    ____________
您认为如何通过休闲娱乐活动提升员工满意度?请分享您的想法
    ____________

22题 | 被引用465次

模板修改
使用此模板创建