您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您所在行业属于以下哪个领域？
制造业
信息技术/互联网
金融业
医疗健康
零售/消费品
教育/培训
其他
您在日常管理工作中使用人工智能工具（如数据分析、自动化流程）的频率是？
您认为人工智能对中层管理者岗位最可能带来的影响是？
提升决策效率
减少重复性事务
增加技能更新压力
削弱管理权威
创造新的管理角色
您对人工智能在您所在行业未来3年发展趋势的态度是？
您向同行推荐采用人工智能管理工具的可能性有多大？（0-10分）
在您的团队中，哪些环节已引入或计划引入人工智能技术？
任务分配与排程
绩效数据分析
客户沟通支持
人才招聘筛选
项目风险预测
尚未引入
您认为中层管理者群体人工智能态度是否会影响企业技术转型的落地速度？
请评价您对以下人工智能相关能力的掌握程度（1-5分，5分为精通）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业为中层管理者提供人工智能培训的频率是？
定期系统培训
偶尔专项培训
仅有自学资源
完全没有
您认为阻碍中层管理者群体采用人工智能的主要障碍是？
成本过高
缺乏技能
数据安全顾虑
组织文化抵触
工具不适用
上级支持不足
您是否同意“人工智能将取代部分中层管理者的协调职能”这一观点？
请描述一个您在工作中实际使用人工智能解决问题的场景（或设想场景）：
您认为未来5年内，中层管理者最需要提升的与人工智能相关的能力是？
人机协作管理
AI战略规划
数据驱动决策
算法伦理治理
您希望企业如何支持中层管理者群体适应人工智能趋势？
增加实战培训
提供试点项目机会
建立AI导师制度
优化工具采购流程
设立创新激励
您对人工智能在管理决策中的信任程度是？
完全信任
多数信任
半信半疑
多数不信任
完全不信任
请评价人工智能对您工作效率、团队协作、职业发展、创新空间四个维度的实际影响（1-5分，5分为非常积极）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动学习并推广人工智能工具到您的管理流程中？
基于您对中层管理者群体人工智能态度与行业趋势的观察，请提出一条具体建议：