您当前的工作状态是？
全职远程办公
混合办公（部分时间远程）
全职在办公室办公
在远程办公模式下，您最常使用的沟通工具是？
即时通讯软件（如钉钉、微信）
视频会议软件（如Zoom、腾讯会议）
项目管理工具（如Trello、Jira）
电子邮件
您对远程办公环境下团队协作效率的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公中，您面临的主要挑战有哪些？
团队沟通不畅
难以监督员工绩效
工作与生活界限模糊
缺乏面对面交流机会
技术设备支持不足
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
无明显变化
略有下降
显著下降
您向其他中层管理者推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）
在招聘新员工时，您更看重哪些能力？
专业技能
自我管理能力
远程协作能力
沟通表达能力
学习能力
您认为远程办公对招聘优秀人才的影响是？
扩大人才库，提升吸引力
有一定积极影响
无明显影响
增加招聘难度
在远程办公背景下，您如何评估员工绩效？
基于工作成果
基于在线时长
基于项目完成度
基于同事反馈
基于定期汇报
您对公司在远程办公方面提供的技术支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面改善远程办公体验？
提供更好的硬件设备
增加线上团建活动
明确远程办公规范
加强心理健康支持
优化沟通流程
在远程办公中，您如何保持团队凝聚力？
定期视频会议
组织线上社交活动
一对一沟通
建立非正式聊天群
其他
您认为远程办公对您个人职业发展的影响是？
积极促进
略有帮助
无明显影响
略有阻碍
显著阻碍
在招聘过程中，您如何评估候选人的远程办公适应能力？
您所在公司是否提供远程办公相关的培训？
是，定期提供
是，但不定期
否，但计划提供
否，无相关计划
您对远程办公整体体验的评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对招聘流程的影响体现在哪些方面？
面试安排更灵活
可招聘异地人才
减少招聘成本
难以评估候选人软技能
入职融入难度增加
您对优化中层管理者远程办公体验与招聘策略的其他建议。