感谢您参与本次关于中层管理者群体理财习惯与绩效满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们深入洞察这一群体的财务行为特征与工作激励关联。
您的年龄段
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁以上
您每月用于理财投资的金额占收入的比例
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您目前主要参与的理财工具类型
银行定期存款
货币基金
股票
基金定投
债券
保险理财
房地产投资
其他
您进行理财决策时的主要信息来源
专业财经媒体
理财顾问建议
同事朋友推荐
个人研究分析
社交媒体平台
您设定理财目标时更偏向于
短期收益（1年内）
中期规划（1-3年）
长期增值（3年以上）
综合平衡
您是否定期复盘并调整个人理财策略
每月定期调整
每季度调整
每半年调整
每年调整
很少调整
您希望绩效评估结果在哪些方面得到更多应用
薪酬调整
晋升机会
培训发展
奖金分配
职业规划
其他
您对工作压力与收入匹配度的感受
收入远高于压力付出
收入略高于压力付出
基本匹配
压力略高于收入
压力远高于收入
您向同行推荐本公司作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您是否认为理财习惯与工作绩效之间存在相互影响
有明显相互影响
有一定影响
影响不大
没有影响
不确定
您对绩效满意度是否会影响您的理财投入力度
会显著影响
会有所影响
影响不大
完全没有影响
不确定
您认为公司绩效制度如何能更好地支持中层管理者的财务安全感与理财规划？