您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您家庭每年用于子女教育的总投入金额（含课外班、辅导、兴趣培养等）
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
在子女教育投入中，您最看重的方面
学业成绩提升
综合素质培养
兴趣特长发展
心理健康与品格塑造
您更倾向于将教育投入用于哪些项目
学科辅导
艺术体育类培训
科技编程类课程
研学旅行与营地教育
国际教育或留学预备
您在选择教育机构时，最优先考虑的因素
师资力量
课程体系
价格合理性
品牌口碑
地理位置便利性
您是否愿意为子女教育投入更高的费用以获取更优质资源
您向其他中层管理者推荐当前子女教育投入方案的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业是否应提供子女教育补贴或福利
应该，且很重要
可以适当提供
无所谓
不应该，与工作无关
您认为候选人子女教育投入水平与其工作能力或责任心是否相关
在招聘中层管理者时，您更看重哪些个人特质
领导力
沟通协调能力
战略思维
抗压能力
家庭责任感
您认为子女教育投入对中层管理者职业稳定性的影响
有正面影响
有负面影响
无明显影响
视具体情况而定
您所在企业是否提供与子女教育相关的员工福利
有，且丰富
有，但较少
没有，但计划中
没有，也无计划
您对中层管理者群体子女教育投入意愿与招聘结合方面，还有哪些具体建议或期望？