感谢您参与本次关于企业高管群体使用频率与福利满意度的专项调研，您的反馈将为企业福利优化提供重要参考。
您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您的管理层级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监级
高级经理
其他高管岗位
您平均每周使用企业福利平台的频率是？
几乎不使用
每周1-2次
每周3-5次
每天使用
每天多次使用
您最常使用福利平台的哪些功能？
健康体检预约
弹性福利积分兑换
商业保险查询
心理咨询服务
运动健身补贴
节日礼品选择
请为福利平台的操作便捷性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您使用频率的主要因素有哪些？
福利种类丰富度
平台响应速度
使用流程复杂度
福利价值感知
上级或同事推荐
个人时间精力
您向其他企业高管推荐本公司福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您平均每月使用福利积分的情况是？
几乎不使用
使用少量（ <20%）
使用部分（20%-50%）
使用大部分（50%-80%）
全部使用
您最满意的福利类型是？
高端医疗保险
年度全面体检
子女教育补贴
弹性工作制
高管俱乐部活动
长期激励计划
请为福利项目的价值感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解最新福利政策？
企业邮件
福利平台通知
HR直接沟通
内部公告
同事告知
您认为哪些因素能提升您的福利使用频率？
更个性化的推荐
更简单的操作
更高福利额度
更及时提醒
更多高端选项